Yeni teknolojilerin madencilik sektörüne hızlı girişi, emek yoğun süreçleri derinden sarsarak; radikal bir biçimde değiştirmiştir. Bu değişimden sadece iş süreçleri değil; aynı zamanda çalışan personelin profili etkilendi. Akıllı madencilik çağında çalışanların değişimlere hızlı adapte olması, teknoloji ile dost olması, kendisini sürekli geliştirmesi, çok uluslu çok kültürlü iş ortamında rahatlıkla çalışması beklenmektedir.
Sadece çalışanlar değil, işveren olarak biz de değişen şartlara göre İnsan Kaynakları süreçlerimizi revize ediyoruz.
İnovativ ve girişimci yapımız, yüksek enerjimiz ve başarabilirim inancımız, bu profildeki yeteneklere çekici gelmektedir. Oluşturduğumuz çalışma kültürümüz ve buna paralel yeni yönetim tarzımız tercih edilmemizi, çalışanlarımızın kendilerini daha iyi ifade edebilmelerini ve onları uzun yıllar tutundurmamıza olanak sağmaktadır.
Ar-Ge Merkezimiz, dünyanın 7 farklı ülkesinde bulunan iştiraklerimiz ve bünyemizde konusunda dünyanın önde gelen uzmanların bulunması öğrencilere ya da yeni mezun yeteneklere uluslararası iş fırsatları sunmakta, uzman kişilerden koçluk/mentörlük almasına mümkün kılmaktadır.
Öte yandan profesyonellere kendileri gibi uzman kişilerden oluşan değerli bir ekibin parçası olmayı, farklı coğrafyalardaki uygulamaları gözlemleme, bilgilerini derinleştirme, uluslararası tecrübe edinme fırsatları sunmaktadır.
Uluslararası şirket satın alımlarımızı bir başarı hikâyesine çeviren en temel anlayışımız da yerel halka güvenmek ve istihdamı yerel halktan gerçekleştirmektedir. Farklılıklara duyduğumuz saygı, farklı coğrafyalarda yaptığımız yatırımlarımızda yıllar içerisinde geliştirdiğimiz sınırlar ötesi yönetim becerimiz, başarılı dönüşüm hikâyeleri yaratmamıza olanak sağlamaktadır.
Öte yandan sürdürülebilir bir büyüme yakalayıp; dünyanın en prestijli madencilik şirketlerinden biri olmamızın yolu kadın çalışanlarımızın sayısını arttırmamızdan geçiyor. Bu konu özellikle son yıllarda ajandamızın üst sıralarında yer almaktadır. Çünkü kadın çalışanlarımızın şirketimizdeki varlığı bir tercih değil; bir ayrıcalık değil, bu vizyonu yakalamamız için bir zorunluluktur. Son yıllarda yapılan bilimsel çalışmalar ile kadın katılımının iş başarısı için vazgeçilmez olduğu da ispatlanmış durumda. Biz de son yıllarda kadın çalışan istatistiklerimizi tutup; değerleri nasıl arttırabiliriz konusunda ciddi çalışmalar başlatmış durumdayız.
Profesyoneller, kendileri gibi uzman kişilerden oluşan değerli bir ekipte çalışma imkanı
Yılmaden öğrenciler ve yeni mezunlar için bünyesinde harika fırsatlar barındırır. Konusunda
